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解聘教师无手续 15教师状告南宁兴宁中学 (gx.chinavnet.com 互联星空 2003年11月27日11:56:30) |
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新桂网-南国早报南宁11月27日讯（见习记者王克础） 因生源锐减、教职工严重超员，15名老师被学校解聘。被解聘的老师认为学校克扣了他们应得的经济补偿金，也没有按规定替他们缴纳养老保险、失业保险等。为此，谢云菊、吴润美等15名老师将南宁市兴宁中学告上劳动仲裁庭，要求校方补足上述各种资金共计30多万元。昨日，南宁市劳动仲裁委员会开庭审理此案。 谢云菊、吴润美等15名老师都是南宁市兴宁中学的教师，10多年来，他们为兴宁中学的教学事业尽职尽力。今年8月25日，学校以生源锐减，教职工严重超员为由，通知他们与学校解除劳动关系。解除劳动关系后，兴宁中学本应按照《劳动法》的有关规定，按他们在校工作的年限，每满一年发给他们相当于一个月的基本工资的经济补偿，但学校只按他们工资中的职务工资、职务工资的10％、活工资、教龄等4项计算经济补偿金，克扣了他们依法应当得到的经济补偿金。而且兴宁中学也没有按照《劳动法》的规定，为15名老师购买养老保险和失业保险。直至2001年12月才为他们办理养老保险，而被解聘的15名老师大部分是从1990年起在兴宁中学任教的，与学校建立了明确的劳动关系。 南宁市兴宁中学称，兴宁中学是社会力量办学，没有财政拨款，资金来源没有保障。学校在解聘谢云菊等15名老师后，已尽能力给予他们补偿，补偿总金额10万多元。学校也想补足他们应得的那部分钱，但是学校实在无法再拿出钱来给他们。如果15名老师一定要学校补足这些款项，学校宁愿让15名老师再回到学校任教。 来源:新桂网
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