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合浦县干部仕途坎坷任前公示淘汰10％候任官 (gx.chinavnet.com 互联星空 2003年11月16日11:43:02) |
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广西合浦县的干部而今称得上“仕途坎坷”：要想成为部门或乡镇领导，必须经过两次公示。自2002年底至今，全部106名公示对象中，有11人因群众反映的问题被查实而被淘汰，比例超过10％。“原先以为公示只是做样子，现在看来群众的意见的确起作用。” 合浦县一位干部说。根据群众反映，那些被淘汰的干部存在的问题有假学历、违反计生政策等等。合浦县委副书记梁边疆说，有些问题发生在10多年前，如果不是公示，组织上根本不可能掌握。 近年来，合浦县委在干部任用上做了不少探索，形成了一套必经程序：部门或乡镇领导出现缺口，一律经群众推荐人选，在单位进行公示，向计生、纪检和检察机关征询是否存在超生、违纪和违法问题，经过这一称为“三堂会审”的审核并经常委会讨论通过后，在报纸、电视上向社会再次公示。县委组织部部长覃勇说，对于公示中群众反映的问题，只要有明显线索，组织部门都进行查证，并向举报人反馈。 而即使是当上了“官”，也并不轻松，试用一年后的群众测评是又一道“坎”。覃勇介绍，去年底以来，合浦县有3名领导试用期满后测评不合格，被取消任职资格，另有4名部门领导因不服从分配被就地免职。
责编:韩松 |
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