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南宁市实行廉政鉴定制等八大制度 成效显著 (gx.chinavnet.com 互联星空 2003年10月09日11:34:03) |
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都市报讯 廉政鉴定制、责任追究制、离任审计制……这八大制度构建了南宁企业领导人员腐败预防体系。记者昨日获悉，南宁市自去年实行以上八大制度以来，企业领导人员的廉洁自律意识普遍增强，职工满意度显著提高。今年１月至９月，南宁市企业纪律检查工作委员会仅收到企业职工来信、来访、电话举报１０６件（次），同比下降了５７．２％。 据了解，这八大制度分别是： ●廉政鉴定制度。市企业纪律检查工作委员会规定，凡是拟提拔的企业领导人员在提交党委会讨论决定前，都要提前７天把拟任人员名单送企业纪工委通过信访、案件检查等多种途径进行廉政鉴定。没有通过廉政鉴定者不得提拔使用。２００２年至今，纪工委共廉政鉴定８６人，严格把好入口关。 ●廉政谈话制度。对确有一些轻微违纪问题而又达不到党纪政纪处分的企业领导人员进行廉政谈话，促使企业领导人员通过组织的及时提醒而醒悟，避免小错酿成大错。去年以来，共对３６名企业领导人员进行了廉政谈话。 ●廉政档案制度。所有市属国有企业领导都建立一份廉政档案，内容包括个人及家庭有关资料、个人重大事项、个人收入申报、信访举报及核实情况、案件查处情况等八个方面的内容。现已建立了３８６名企业领导人员的廉政档案。 ●收入申报制度。各企业领导人员必须于每年７月１日至２０日申报本年度上半年的收入；次年１月１日至２０日申报前一年度下半年的收入。 ●重大事项报告制度。企业纪工委规定，企业领导人员有下列情形的，必须报告。本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况；本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国境 定居的情况；本人因私出国境 和在国境 外活动的情况；配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业的情况。 ●廉政教育制度。市企业纪工委规定，企业领导人员每月要做到“三个一”：学习一次党纪政纪条规；精读一本区市纪委《新时代风纪》、《南宁风纪》杂志；观看一部反腐倡廉电教片。２００３年，市企业纪工委把近年来上级对企业领导人员在廉政方面的所有规定和要求共４５条编印成精美的手册——《党风廉政建设提示函》，现已发放提示函５１６份。 ●离任审计制度。企业法定代表人办理调任、转任、免职、退休、辞职、解聘及企业改制等，都要对其任期内的主要经济指标完成情况、国有资产保值增值情况、资产负债损益情况及实现利税等进行审计。未经审计，不得解除其任职期间经济责任。去年以来，已对２１家国有企业的法定代表人进行了审计。 ●责任追究制度。企业纪工委对于那些利用职权谋取私利，中饱私囊，打着改革旗号转移和侵吞国有资产，失职渎职、损公肥私，给企业造成重大损失的违纪违法行为坚决查处，严惩不贷。市企业纪工委及所属企业从去年至今初查案件４８件，立案２０件，结案２０件处分３９人，其中党纪处分１２人（警告２人，严重警告４人，撤职１人，留党察看２人，开除党籍３人），政纪处分３３人（警告６人，记过３人，记大过８人，降级２人，撤职７人，开除留用察看２人，开除５人），受双重处分６人，移送司法机关刑事处理３人。（八桂都市报/方东云 陈作鹏）
来源:桂龙新闻网
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