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广西228名选调生奔赴各自岗位 (gx.chinavnet.com 互联星空 2003年07月28日17:30:27) |
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都市报讯 广西２００３年选调生选拔工作即将结束，２２８名选调生将奔赴各自岗位从事基层工作。记者昨日从自治区党委组织部青干处获悉，今年的选调生有人数多、层次高、素质高等特点。历年来，广西的选调生经过艰苦的基层锻炼都能得到提拔重用。 选调生大多获提拔 广西自２０００年恢复选调生政策以来，所选拔的选调生在基层充分展现自己的才能，得到了组织的肯定、群众的好评和社会的认可，历届选调生得到提拔的人数逐年上升。２０００年７８名选调生已有６９人得到提拔，且约９０％为副科级以上干部；２００１年得到提拔的选调生，占当年选调生总人数的６０％；刚在基层锻炼１年的２００２届选调生得到提拔的也占当年选调生总人数的３０％。 区外大学生来报名 在基层工作是辛苦的，不仅需要吃苦耐劳，更需要有无私奉献的精神。可喜的是，广西籍高才生没有因此退缩，广西区外高校的人才也投身到家乡的建设中去。今年选调生报名人数有１１１５人，分别来自区内外７４所高校，初定选调生２２８人（其中籍贯在区外的选调生占总人数的１／４），比２０００年的７８人多了近３倍。 据介绍，今年的选调生还有诸多亮点：人数多，与２０００年的７８人相比人数多了近３倍；层次高、素质高，选调生中多是国内重点大学毕业生，政治面貌好，以党员居多，在大学期间至少担任过班团干，其中不乏博士、硕士和留学归来人士；区外生源比例大，２２８名选调生中有７２人是区外高校生；注重选拔培养女干部，在同等条件下对女生进行优先考虑，选调生中女生有８５人，占总人数的３成。 选调生远远不够 自治区党委组织部青干处有关负责人介绍，历年的选调生在基层能吃苦，干实事，出实效，赢得了组织、群众、社会的肯定。为提高干部队伍的整体素质，优化干部队伍结构，要在基层、源头上挑选高素质人才，培养党政后备力量。目前，广西有１０００多个乡镇，要在每一个乡镇安排至少一名以上选调生的目标还远远没能实现。因此，对选调生的需求就更迫切了。 选调生成长历程 在田林县六隆镇镇府，记者发现该镇镇府无论是办公地点还是干部住房，都是瓦房，没有私人浴室，只有公共澡堂。然而被安排到这里的２０００届选调生梁尚总却对自己的选择无怨无悔：“我对自己的选择负责，我本身来自农村，这里的群众生活不易，他们祖祖辈辈在这片贫瘠的土地上劳作。我年轻力壮，奉献点青春，太应该了。” 任龙胜县和平乡团委书记的刘宇红道出了他在基层的工作体会：“有了在校时学到的知识，有了领导和群众的关心支持，还得放下架子，甘当小学生。要经常深入基层，少说空话，多办实事。” 选调生的挑选过程和目的广西自２０００年起恢复选调生政策，历年来选调生均从历届的优秀本科大学毕业生中挑选（历届毕业生指机关和企事业单位工作人员，往年选派到基层工作的本科毕业生和未落实工作单位的大学毕业生等），先由各高等院校党委组织部推荐，最后由自治区党委组织部考核敲定。所选选调生经培训后由自治区党委组织部统一安排到各个乡镇，从事基层工作。其主旨着眼于加快富民兴桂新跨越步伐，全面建设小康社会的需要；着眼于加快广西干部队伍的“源头”建设，提高干部队伍素质，优化干部队伍结构。（八桂都市报 仲思东 黄 森 陈仁忠） 来源:桂龙新闻网
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