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三百押金挡毕业生求职路 (gx.chinavnet.com 互联星空 2003年07月10日15:50:27) |
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广西某大学市场营销专业的覃仁树从６月份起就开始找工作，一家商贸公司决定录用他。正当他高兴之际，人事主管却告诉他，为了方便管理要先交３００元押金，当他提出有规定已不能收取押金时，该人事主管说，这是公司规定的。昨日，覃仁树向记者投诉了他找工作的经历。他称这种遭遇已不是第一次了。 记者在采访中发现，随着六七月大批大中专毕业生进入市场求职旺季的到来，一些单位向求职者收取押金的现象又开始死灰复燃。为此，许多求职者虽感到气愤，但面对激烈的求职竞争，对这种收取押金现象却也表现得很无奈。 而对于收取押金，一些招聘单位却有另一番说法。一家服装公司的招聘人员告诉记者，公司这样做也是无奈，因有些员工非正常离职后，不仅带走了企业管理的经验，更甚者还携带走商业秘密，给企业造成经济和信誉损失。而另一家物流公司的人事主管告诉记者，有些求职者在求职时往往是到处撒网，他们收取押金主要是防止求职者随意毁约，使公司的招聘工作陷入被动。 劳动部门指出，这种向劳动者收取押金的行为是违反《劳动法》中“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。”这一规定。求职者对此可向有关部门举报、投诉。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。（八桂都市报 李灵红 韩 丽） 来源:桂龙新闻网
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